劳动仲裁确实存在区域限制。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。这意味着，劳动者可以选择向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。如果双方当事人分别向这两个地方的仲裁委员会提出申请，那么由劳动合同履行地的仲裁委员会来管辖案件。这样的规定旨在确保劳动者能够在与劳动合同履行地更接近的地方进行仲裁，便于查明案件事实，并可能降低维权成本和时间
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